1月12日晚，东方雨虹发布公告称，公司控股股东、实际控制人李卫国计划在本公告披露之日起15个交易日后的3个月内以大宗交易方式减持公司股份不超过5036.93万股（占公司总股本比例不超过2.00%），减持所得资金将用于履行持股计划兜底补足承诺。
然而，一边是公司董秘此前吐槽股价被低估、市场“不识货”，一边是公司实控人低位发布大额减持计划，东方雨虹高管间如此矛盾的操作，引发市场争议：如果公司那么好，实控人为何还要减持？为何不利用公司的现金分红来履行员工持股计划兜底补足承诺？
实控人低位发布大额减持计划
公开资料显示，东方雨虹致力于新型建筑防水材料的研发、生产、销售和防水工程施工业务领域，目前已形成以主营防水业务为核心，民用建材、砂浆粉料、建筑涂料、节能保温、胶粘剂、管业、建筑修缮、非织造布、特种薄膜、乳液等多元业务为延伸的建筑建材系统服务商。
Chioce数据显示，2023年1月3日至2024年1月12日，东方雨虹股价波动区间为17.5元/股至39.40元/股，区间累计跌幅为45.74%，同期板块跌幅为0.90%，大盘跌幅为18.33%，公司股价跌幅远高于同期大盘及板块跌幅。
李卫国目前持有公司股份约5.71亿股，占公司总股本比例22.69%。他宣布减持之际，东方雨虹的股价处于2020年2月的水平，处于历史相对低位。
也正因此，东方雨虹遭深套的员工压力颇大。
追溯过往公告，东方雨虹2021年4月12日召开的股东大会审议通过了《2021年员工持股计划（草案）》。截至2021年6月23日，公司2021年员工持股计划已完成股票购买，员工持股计划证券账户累计购买公司股票约4947.17万股，占公司总股本的1.9604%，成交总金额约为27.60亿元，成交均价为55.7846元/股。本次员工持股计划的自筹资金总额约为13.78亿元，最终参与对象为1411人。
1月12日，东方雨虹收于18.16元/股，即使公司2022年至2023年进行了两次分红，但参与此次员工持股计划的1411人显然已被深套其中。
东方雨虹称，依据《2021年员工持股计划（草案）》约定，公司控股股东、实际控制人李卫国为参与持股计划的员工资金提供托底保证。目前，为保障持股计划员工利益，有效提振员工士气，增强团队凝聚力，促进公司持续、稳定、健康发展，本着对公司及员工负责的态度与原则，李卫国拟实施本次减持计划，减持所得资金将用于履行持股计划兜底补足承诺。
对此，资深注册会计师、知名财税审专家刘志耕对《经济参考报》记者表示，员工持股一般有三种形式：员工直接持股、通过本公司间接持股、通过其他合作公司间接持股，所以，员工持股计划的差额补偿也相应有三种方式，即直接补偿给员工、间接补偿给本公司、间接补偿给其他合作公司。其中，减持股份是员工持股计划兜底补偿的形式之一。
董秘曾吐槽市场“不识货”
Wind数据显示，自2008年9月10日上市以来，东方雨虹累计直接融资119.64亿元，其中首发融资2.29亿元，股权再融资115.85亿元。公司累计现金分红33.60亿元。李卫国、李兴国累计减持金额逾30亿元。
值得注意的是，东方雨虹的员工持股计划，其中所购的股票是“接盘”李卫国的。2021年3月27日，东方雨虹首次披露《2021年员工持股计划（草案）》，计划筹集资金不超过17亿元，以“份”作为认购单位，每份份额1元，总份数不超过17亿份，计划参与对象1611人。李卫国曾承诺为员工资金提供托底保证——如果年化收益率低于8%，则由老板兜底并补偿8%的利息。
同年4月30日，东方雨虹发布进展公告，实际参与对象1411人，自筹资金部分实际缴款总额13.77亿元，粗略测算，人均投入将近百万元。另外，这个持股计划还加了一倍的杠杆，最终，员工持股计划证券账户累计购买公司股票4947.17万股，成交总金额为27.6亿元，成交均价在55.78元/股。其中1500万股由李卫国受让，成交总金额约为8.07亿元，成交均价为53.79元/股。
不过，在员工持股计划推出后，伴随着房地产行业生态的变化，东方雨虹股价一蹶不振。锁定期届满后，李卫国还提议将锁定期延长6个月至2022年12月22日止。
股价持续走低之余，2023年10月17日，东方雨虹董秘张蓓还在朋友圈写下一则近800字的感言，文中张蓓连发12问，表达了对东方雨虹股价持续下跌的无奈和迷茫。根据网传截图，张蓓称“在公司努力抓住市场机会提升市占率、渠道和客户结构持续优化、高毛利的零售板块突飞猛进、砂粉为主的非防水业务快速发展、收入利润均实现双增的前提下，股价已经跌的快接近去年10月底的低点了！公司的基本面早已触底回升，股价居然还在坑里呆着！看不懂，看不懂，实在看不懂了！”
根据东方雨虹财报，2023年前三季度，该公司实现营业总收入253.60亿元，同比增长8.48%；实现归母净利润23.53亿元
来源：经济参考报
