灵活就业曾一度被人们片面地理解为是“吃了上顿没下顿”的打零工。如今，选择灵活就业不等于找不到工作，也不是随便打零工，而是一种全新的就业模式。像建筑工人、个体小商贩等，属于传统的灵活就业者；而伴随新经济的发展、新业态的兴起，像外卖骑手、文案策划、直播主播、电商运营等也属于灵活就业人员。

    在某种程度上，灵活就业实现了“做自己喜欢且擅长的事来挣钱”这一无数打工人的朴素愿望。比如，你喜欢影视又擅长写作，便可写相关文案来赚取稿费；如果你掌握某些专业知识又懂得视频剪辑，则可通过制作相关知识类短视频来获取流量、变现。“把兴趣变成工作能够更好地激发工作的热情，从而帮助自己不断摸索职业的发展方向，让个人价值发挥到最大。”一名擅长视频特效制作的灵活就业者小秦如此表示。

   据悉，相较于传统的就业模式，灵活就业的优势在于相对宽松的准入和退出机制。对求职者而言，灵活就业获取工作机会的门槛更低，不合适可以随时离职；对企业来说，在选人用人以及如何用、用多久等方面也比较灵活。业内人士表示，灵活就业是新的就业趋势和就业渠道，无论是求职者还是企业，灵活就业都为其提供了更多的选择机会。

   随着经济体制改革的进一步深化和移动互联网的深入发展，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车司机、互联网营销师等灵活就业劳动者数量大幅增加。数据显示，目前灵活就业人员已经达到2亿人。其中，一些平台外卖骑手达到400多万人；在平台上从事主播及相关从业人员160多万人，比去年增加了近3倍。