报告显示，2021年的互联网平均薪酬增长13%，运营类岗位平均薪酬涨幅14%，超过了程序员。市场及综合职能岗位涨幅最小也有9%和8%。

     拉勾招聘数据研究院数据显示，2020年1月至9月互联网企业发布职位数较前一年同期皆有提升。2021年春节时间在2月中，2月增长趋势较1、3两月放缓。3月份进入到招聘高峰期，需求量增速高达94%，后续需求增速进入平缓期，截止8月份需求量增速仍维持在40%左右。后疫情时期，互联网行业快速复苏，高速发展，互联网企业招聘需求也进入快速复苏的阶段。
   从2021年全年供需比变化趋势上来看，曲线与人才活跃度变化趋势一致，呈上升趋势，但是超过70%的HR觉得“今年招聘比去年更难了”。而针对互联网人认为跳槽薪酬涨幅预期的调研显示，35.38%的求职者认为涨幅20%～30%较为合理。超过70%的人认为至少要涨薪20%才值得跳槽，仅有3.3%的求职者可以接受10%以下的涨薪。可见，供需比虽然同步上升，但招人更难。