随着加快建设“网络强国、数字中国”等战略的提出，很多传统行业及岗位都面临数字化转型，受大环境的刺激，数字化人才领域或将会是下一个风口，并在未来数年都会有较大的岗位需求量。

常规的数字化相关岗位有软件开发、数字设计、软件测试等，而“产品经理”这一岗位或许是属于“闷声干大事”系列的，虽然没有被大众所熟知，但去问业内人士，给出的竟然都是 “有话语权”、“企业守门员”、“未来CEO”……这一类的标签，总结起来就是高大上、高起点、高收入的“三高”岗位。

同时，产品经理也是和开发人员协作紧密、但又不用敲代码的一个软件规划设计类岗位。

据了解，目前在不少大学中并没有相关专业，由于需要真实的业务逻辑和对数字化技术的深刻理解，产品经理这一岗位更适合通过产教融合模式进行培养。

传智教育作为一家以就业为导向培养高新数字化人才的职业教育集团，从企业的实际需求出发，通过前沿课程教研、企业级项目实战、软实力培养等特色路径，构建出扎实有效的产品经理岗位培养体系，成功培养出数千名中级产品经理走上工作岗位。